CASO DE ESTUDIO EN EL ESTADO LARA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

Considerada como un instrumento gerencial se basa en la concepción de la filosofía de gestión de la organización que necesariamente están alineadas con sus valores institucionales, los cuales definen y rigen la conducta de sus integrantes a lo interno y externo de ella.

La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.





RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN VENEZUELA.

De acuerdo a Méndez (2006), el tema de la Responsabilidad Social Empresarial en Venezuela tiene varias lecturas, pero fundamentalmente la de contribución social voluntaria de la empresa hacia la sociedad, que están tratando algunos de cambiar hacia la visión de actuación con todos los grupos de interés o partes involucradas, dependiendo de su poder de voz y representación y de la capacidad de distribución de la riqueza por parte de la empresas entre los grupos que impacta.

CASO DE ESTUDIO: TUBERÍAS RÍGIDAS DE PVC C.A (TUBRICA).

TUBRICA es una empresa encargada de la fabricación de tuberías y conexiones de PVC, ubicada en la zona industrial II de Barquisimeto, estado Lara.  Nace 1.985 bajo la visión de un grupo familiar, que con mucho aplomo decidió hacer de un sueño una empresa sólida, que con la suma de los años, esfuerzo y apoyo de su gente, se ha consolidado en la región y en el país, cada día escalando peldaños hacía la internacionalización, norte para llevar al mundo la calidad de los productos venezolanos.

APORTES RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL TUBRICA

1.- INICIATIVAS IMPACTO AMBIENTAL.

Campañas para incentivar el ahorro energético.

Se realizan jornadas de sensibilización para incentivar al personal a contribuir con el ahorro energético a través de acciones concretas dentro de las instalaciones de la empresa y en cada uno de sus hogares. Se trabaja con la unidad de Ahorro Energético constituida por un equipo multidisciplinario de trabajadores que integran la organización.

Disposición adecuada de residuos.

Se realiza disposición del plástico distinto al PVC que se genera en las diferentes actividades, se realiza separación adecuada del mismo, se almacena temporalmente, para posteriormente hacer entrega a proveedor calificado para lograr una óptima disposición del mismo. 

Se realiza la disposición final de paletas de madera en desuso proveniente del almacenamiento de la materia prima. a través de la venta a los trabajadores que la requieran y soliciten para cubrir determinadas necesidades.

2.-INICIATIVAS MEJORA CONTINUA.

Mantenimiento y fortalecimiento de un Sistema de Gestión de la Calidad.

Se trabaja constantemente en la mejora continua de los procesos, lo cual incluye el ambiente de trabajo e infraestructura, bajo la norma ISO 9001 desde el año 2004.

Siendo los trabajadores de las diferentes áreas quienes incentivan y proponen proyectos de mejora enfocados en los requisitos de la norma ISO, permitiendo la adecuación y mejora de los procesos.

Campañas de Exámenes Periódicos y especiales para los trabajadores.

Con una frecuencia definida se realizan jornadas de exámenes periódicos para los trabajadores, así como consulta médica para la lectura y análisis de los resultados. Se cuenta con servicio medico en las instalaciones de la empresa durante todo los días de operaciones para consultas de los trabajadores.

Se realizan jornadas de exámenes especiales, tales como:

Despistaje de patología mamarias, exámenes oftalmológicos, consultas de vascular periférico, entre otros.

Incorporación de Personal Discapacitado a las actividades de la empresa.

Se maneja una nómina de 19 personas con discapacidad, incorporadas a las labores diarias de los diferentes procesos administrativos y operativos.

3.- INVOLUCRAMIENTO CON LA COMUNIDAD.

Proyecto Luces.

Este es un proyecto social empresarial que se lleva a cabo desde el año 2006, se desarrolla en diferentes comunidades y tiene como objetivo ayudar a incrementar el rendimiento académico, reducir el tiempo de ocio, mejorar la calidad de vida de los niños  que cursan estudios en instituciones públicas y con necesidad de recursos, mediante el diseño de talleres, desarrollo de actividades deportivas, tareas dirigidas, clases de música, teatros, mejoras de las condiciones de las instituciones. lográndose una vinculación directa de la empresa con la comunidad.

Referencias.

Méndez, Ch. (2006). Una lectura sociológica del tema RSE, desde Venezuela. Ponencia presentada en el XIX Seminario Internacional de la Asociación Iberoamericana de Sociología de las Organizaciones (AISO) 2da. Sesión Plenaria: Capacitación, Formación y Responsabilidad Social. Caracas, 14 de Septiembre 2006.

Perdiguero, T (2005). La Responsabilidad Social de las empresas y los nuevos desafios de la gestión empresarial. Editorial PUV.

Elaborado por: Patricia Strociak.

C.I: 12277079

Maestría Gerencia Empresarial.

Grupo 15 B